2024-08-09
这一系列变革不仅将优化税制结构，可能涉及税种、税率的调整以及税收优惠政策的变动，为财税数智化市场带来…
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2024-07-12
知乎上有个被多次提到的问题“那些选择回老家的人，后来都怎么样了？”在有些年轻人看来，乡村县镇是贫瘠的…
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2024-06-28
磐安畅捷通数智化：抢抓数智化转型变革机遇，AI重塑代账企业新未来近日，由畅捷通与河南省财务服务行业协会…
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“价值分析型”软件实现企业人本战略转型新一代eHR关键在于基于人力资源价值分析，通过优化人工成本结构，创造企业管理利润；通过创新人力资源管理体系，提升企业人力资源服务能力，进而创造新的企业竞争力。 2008年，众多中国企业经历多年的快速成长已经走到了国际化的拐点，如何在全球化…
明基逐鹿，向BPO进军BPO是一个多阶段的投资循环，在未来几年内将产生巨大的经济效益。明基逐鹿在2007年就已成功试水BPO领域，并为世界著名的咖啡连锁企业量身打造了全面的人力资源业务流程外包服务,相信明基逐鹿将成为BPO市场的领导者！随着全球经济一体化及市场竞争的加剧，当今组织内部的人…
2011年中国企业人力资源管理八大趋势随着市场竞争和环境的变化，中国式人力资源管理大势所趋。既符合中国国情，中国人的特性，中国企业家的思维，又能推进中国企业管理水平提升的针对性人力资源管理模式是2011年企业人力资源管理的最大趋势之一。趋势1 企业人力资源管理必须走中国式自主创新…
新经济时代的企业人力资源管理对于企业来说，要建立充满活力的用人机翻。提高员工队伍的整体素质，就必须加强人力资源管理，不断开发员工的智力，挖掘员工的潜力，增强员工的动力，提高员工的素质，从而建设出一支具有高效执行力和团结协作精神的优秀员工队伍。本文从企业发展的战略高度…
ERP嵌入OLAP技术的财务数据查询方法探讨OLAP技术是多维快速查询技术，被广泛用于经济管理。可用两种方法在ERP中嵌入OLAP技术，把各功能数据转化为财务专业数据，进行编辑分析、查询，及时有效地多方位输出财务数据，对改变现阶段财务数据利用滞后性，实现事前准确预算、事中及时控制，提高动态…
信息系统审计师是怎样炼成的信息系统审计作为新兴的职业和学科体系，近年来逐渐升温，信息系统审计师正以每年40%—50%的速度增加，也显示了IS审计的发展需求。一方面，由于信息技术的发展，引起审计的范围、审计的方法与审计的手段发生了变化，由传统的手工审计、EDI审计和计算机辅助审计，…
CISA的组织机构信息系统审计师和IT专家一样，经常从属于一个或多个职业协会，遵守各协会的职业道德准则，相关职业标准以及审计指南。有些组织已经颁布了一些实践准则，如：美国的认证公共会计师协会（American Institute of Certified Public Accountants： AICPA），内部审计师协会（Institute of Internal Auditors：II…
互联网下集团财务管理模式不管是分权、还是集权，企业集团财务管理都有一个共同的特点：企业内部财务控制以及企业财务信息的实时监控，要求集团企业的财务总监或企业的决策层和管理层能实时了解整个企业当前的财务状况。与此同时，加强企业的预算管理和资金管理，也是集团企业财务管理的…
价值管理让企业价值最大化是什么因素影响公司的市场价值？投资者看重的到底是什么？是收益，股利，增长，回报，还是现金流？高级管理人员如何能够保证他们的目标设定，资源分配，绩效评估可以给公司，给公司的客户，公司的股东带来最好的结果？多年来，我们一直在不断地寻求这些问题的答…
中美企业成本管理对比的启示 今年三月份对美国企业财务管理进行了为期20天的考察学习，重点考察了美国Compaq、Exxon－Mobil等大型企业成本管理。比较中美企业的作法，深感我国企业成本管理差距较大，其中美国企业好多做法值得我们借鉴。一、中美企业成本管理的比较从班组成本核算到邯钢成本一…
人力资源冗余与技术创新的关系0 引 言创新与冗余是组织理论中非常核心的概念。目前，学者们正越来越多地关注冗余与创新之间的关系。然而，现有文献侧重财务冗余方面的研究．少见关于人力资源冗余问题的研究。在见到的几篇相关研究文献中，学者们也只是在研究工作中涉及了人力资源冗余问题…
中小企业怎样上e-HR？欧阳晖：企业实施e-HR需要具备很多软硬件条件，但并非企业只有等所有条件都具备了才能上e-HR，对于不同状况的企业及在企业所处的不同阶段，都可以选择适合自己的e-HR产品。而且，一开始我们也谈到，随着中国企业管理信息化建设的提速，小企业将会是e-HR未来的主战场，一些…
eHR系统选型策略及步骤随着新《劳动合同法》、企业年休假等制度的颁布实施，又不同程度的加大了企业的人工成本和法律风险。如何有效的优化人工成本构成，有效的加强人工成本弹性管理，将成为企业创造管理利润的另一个有效途径。笔者总结出三个策略、七个步骤帮助用户避免选型陷阱，有效规…
“负库存”之来龙去脉“库存物资”指的是仓库中管理的物资实体的数量。但企业在实际的账务管理过程中却常常出现帐实不符，甚至账务为赤字在应用ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划/规划）电子信息系统进行管理时，“负库存”这一问题显得尤为突出。生产经营部门在向原物料部门领用所…
大中型企业库存管理系统的探析近年来，物流管理无疑成了世界的焦点，而作为企业物流管理工作的重要组成部分的库存管理，也同样引起了企业界的重视，因为其也是企业管理的一个重要环节和基础。做好企业的库存管理工作，对于保障企业生产的需要、降低成本、提高工效、减少积压、加快物资周…
仓储管理标准化操作手册1.收货流程 1.1.正常产品收货 1.1.1 货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。 1.1.2 收货人员应与司机共同掐铅封，打开车门检查货品状况，如货物有严重受损状况，需马上通知客户等候处理，必要时拍照留下凭证。如货物状况完好，开始卸货工作。 1.1.3 …
3月27日，北京。由用友软件股份有限公司主办的“2014用友大企业信息化高峰会”在北京世纪金源大酒店成功举办。来自首创集团、首都机场、京粮集团、我买网等超过400家大型企业参加，影响覆盖北京大企业群近千家。 根据北京地区客户总部集中的区域特点和客户业务需求，本次小年会设立了七个平…
近年来随着中国经济的持续快速发展以及全球化步伐的加快与不断深入，快速扩张与发展中的中国企业正面临新的市场与竞争环境，企业间的产品市场竞争也更趋激烈，快速多变的市场，多样化的复杂营销体系，多级多元化的集团架构，法人架构与内部管理架构的分离，以及不断攀升的人力成本，正让…
现代企业多元化人力资源管理的抉择探析在一个现代成长型企业逐渐走向成熟化的过程中，公司管理上会出现许多瓶颈，其中人力资源的管理首当其冲，会凸显出很多矛盾，由于公司未来发展的不明朗，企业转型时面临的诸多不确定因素，多元化人力资源管理会出现现代多元化人力资源管理体制不完善…
胜利油田人力资源管理策略1 存在的问题(1)队伍结构比例失调。胜利油田现有员工规模相对较大，一线紧、二线松、三线臃，高级石油技术人才、复合型人才所占比例小，直接生产队伍缺员的现象比较普遍。而合理的人才结构是油田发展的重要基础，招聘和保留优秀人才，使人力资源结构合理化成为胜…
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